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Abogados de Acoso Sexual en Chicago

abogados de accidentes Chicago

El acoso sexual es un problema grave en nuestra sociedad. El trauma físico y emocional de un acoso sexual puede afectar a una víctima durante muchos años. Un sobreviviente de acoso sexual puede requerir atención médica continua y asesoramiento. El asalto sexual incluye el contacto sexual no deseado, a tientas e intentos y agresiones completas. Póngase en contacto con nuestros abogados de acoso sexual hoy mismo

 

Una empresa u organización que emplea a un depredador sexual puede ser responsable de la conducta de éste. Muchas víctimas se sienten incapaces de responder. Tomar acciones legales después de un acoso sexual puede mejorar la contratación de las empresas o la falta de seguridad y evitar que otros se traumaticen.

 

Debemos de entender el acoso sexual como un tipo de violencia que ocurre en entornos laborales, estos suelen producirse verbalmente, o comportamientos y acciones que tienen como objetivo atentar con la dignidad de la persona o empleado. La mayoría estos suelen ir acompañados de acciones intimidatorias, hostiles y a veces ofensivas. Si usted esta en un caso de acoso sexual y desea hacer valer sus derechos es necesario que cuente con un abogado especializado que sepa manejar la situación. Un abogado especializado en acoso sexual conoce los procedimientos legales y la mejor manera de proceder, así que no dude en contactarnos y darnos a conocer su caso.

 

Estas son algunos tipos de comportamientos que pueden considerarse como acoso sexual

  • Cuando una persona con autoridad en la empresa, empleador o supervisor intimidan a la persona para que tenga relaciones poniéndole amenazas de despido, no ascenso, o castigarlos de alguna manera.
  • Un patrón que mantiene un ambiente hostil en el trabajo, ya que obliga a los/las trabajadores a mantener relaciones sexuales a cambio de no poner quejas a la gerencia o despedirlos.
  • Estereotipos

 

Que personas están protegidas por las leyes contra el acoso sexual

  • Generalmente las mujeres son mas afectadas en el trabajo por acoso sexual
  • de igual manera los hombres también están protegidos por la ley
  • mujeres y hombre que son acosados por la persona con autoridad y mando en la empresa

Exciten políticas contra el acoso sexual establecidas en las cuales los empleadores deben tener conocimientos, para lo cual existen procedimientos contra cualquier tipo de acoso sexual:

  • Las empresas deben tener una persona a la cual se le informe sobre algún sujeto que este acosando sexualmente a un trabajador
  • El empleador debe llevar la debida investigación
  • Se deben poner en práctica medidas disciplinarias

 

Existen leyes estatales y federales que prohíben el acoso sexual en las empresas

  • Leyes federales: Estas leyes permiten que la persona que padece el acoso sexual pueda abrir una demanda por acoso sexual o de discriminación, esta debe presentarla dentro de 180 días en la EEOC después de ocurridos los hechos.
  • Leyes estatales: usted también esta protegido por estas leyes estatales, las cuales varían dependiendo del estado en que se encuentre, todas estas leyes y normas regulan el acoso sexual en el trabajo.
  • Represalias: Las leyes prohíben al empleador tomar represalias al trabajador luego que este hace una demanda por acoso sexual. Este tipo de represalias es común en los empleadores, sin embargo la ley protege a los trabajadores desde antes y después del caso de acoso sexual para que la persona aun después de la demanda pueda seguir en su trabajo normalmente.